Mentoring für Pastoren
und Gemeindeleiter
Wachsen. Reifen. Den eigenen Weg finden – als Leiter und als Mensch.
Was Mentoring bedeutet
Mentoring ist mehr als Beratung. Es ist eine Beziehung. Eine, in der du nicht allein bist mit dem, was du trägst – als Pastor, als Leiter, als Mensch.
Ich begleite junge und erfahrene Pastoren und Leiter, die nicht nur fachlich wachsen wollen, sondern als ganze Person. Die jemanden suchen, der ihren Weg kennt. Der ehrlich ist. Der nicht nur zuhört, sondern auch herausfordert.
Es geht nicht darum, dich in ein Leitungsmodell zu pressen. Es geht darum, dir zu helfen, du selbst zu werden – klarer, freier, tiefer verwurzelt in dem, was Gott dir anvertraut hat.
Was ist der Unterschied zu Coaching?
Coaching
Kurzfristig, zielorientiert. Du hast eine konkrete Herausforderung – und wir arbeiten gezielt daran. 1–5 Sitzungen.
Mentoring
Langfristig, beziehungsorientiert. Es geht um deine Reife als Leiter über Monate hinweg. 6–12 Monate. Ich bringe meine eigene Erfahrung aktiv ein.
Was wir gemeinsam anschauen
- Deine Berufung und persönliche Vision als Leiter
- Stärken und blinde Flecken – ehrlich und konstruktiv
- Persönliche und geistliche Entwicklung
- Umgang mit Druck, Erwartungen und Grenzen
- Konkrete Fragen aus dem Dienstalltag
- Langfristige Orientierung und nächste Schritte
Wie das Mentoring abläuft
Wir treffen uns einmal pro Monat für 70–90 Minuten – per Video, Telefon oder persönlich in Berlin. Bewusst gewählt: Echtes Wachstum braucht Zeit und Kontinuität.
Das Mentoring läuft in der Regel 6–12 Monate. Wir beginnen immer mit einem kostenlosen Erstgespräch, in dem wir schauen, ob Mentoring für dich das Richtige ist.
pro Monat · inkl. einem Gespräch (70–90 Min.)
und Erreichbarkeit per E-Mail bei dringenden Fragen
Das Erstgespräch (30 Min.) ist kostenlos und unverbindlich.